Nhằm triển khai kịp thời các quy định mới của Chính phủ về chính sách tiền lương, UBND phường Thành Sen giới thiệu những nội dung cơ bản của Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định quy định về mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, các tổ chức xã hội được Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã, đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

2. Đối tượng áp dụng

Nghị định áp dụng đối với:

• Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã.

• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

• Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp áp dụng bảng lương của Nhà nước.

• Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.

• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

• Hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.

• Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Trong đó, các đối tượng hưởng lương là cán bộ, công chức, viên chức và một số đối tượng khác theo quy định còn được áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định.

3. Mức lương cơ sở

Theo Nghị định, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.530.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở là căn cứ để:

• Tính mức lương theo các bảng lương và các khoản phụ cấp theo quy định.

• Tính hoạt động phí, sinh hoạt phí.

• Tính các khoản đóng, hưởng bảo hiểm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù, Nghị định quy định nguyên tắc bảo lưu phần chênh lệch thu nhập trong thời gian chuyển tiếp, bảo đảm quyền lợi của người hưởng lương theo quy định của Quốc hội và Chính phủ. Đồng thời, Chính phủ sẽ xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở trong thời gian tới trên cơ sở khả năng cân đối ngân sách, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế.

4. Chế độ tiền thưởng

Nghị định quy định thực hiện chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương trên cơ sở:

• Thành tích công tác đột xuất.

• Kết quả theo dõi, đánh giá hằng quý, 06 tháng và xếp loại chất lượng hằng năm.

Tiền thưởng được thực hiện theo Quy chế tiền thưởng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị ban hành, bảo đảm công khai, minh bạch và gửi cơ quan quản lý cấp trên để theo dõi, kiểm tra.

Quy chế tiền thưởng phải quy định rõ:

• Phạm vi và đối tượng áp dụng.

• Tiêu chí xét thưởng.

• Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp.

• Quy trình, thủ tục xét thưởng.

• Các nội dung khác phục vụ yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị.

Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương. Trường hợp không sử dụng hết quỹ tiền thưởng trong năm thì phải thực hiện hủy dự toán hoặc nộp ngân sách nhà nước theo quy định.

5. Kinh phí thực hiện

Kinh phí thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng được bảo đảm từ nhiều nguồn theo quy định của Nghị định, gồm:

• Nguồn tiết kiệm chi thường xuyên.

• Nguồn tăng thu ngân sách.

• Nguồn cải cách tiền lương còn dư.

• Nguồn thu được để lại theo chế độ của các cơ quan, đơn vị.

• Nguồn tự bảo đảm của các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ.

• Ngân sách trung ương bổ sung đối với các địa phương, đơn vị còn thiếu nguồn kinh phí.

6. Hiệu lực thi hành và trách nhiệm tổ chức thực hiện

Nghị định số 161/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026 và thay thế Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.

Bộ Nội vụ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Tài chính và các bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm hướng dẫn, tổ chức thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao; các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan có trách nhiệm nghiêm túc triển khai thực hiện Nghị định.

UBND phường Thành Sen đề nghị cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở tổ dân phố và các cơ quan, đơn vị trên địa bàn chủ động nghiên cứu, cập nhật các quy định của Nghị định số 161/2026/NĐ-CP để thực hiện đúng quy định; đồng thời tích cực tuyên truyền, phổ biến nội dung Nghị định đến cán bộ, người lao động và Nhân dân, góp phần thực hiện thống nhất, hiệu quả chính sách tiền lương của Nhà nước./.